Estructuramos un portafolio para los trabajadores que tienen problemas con sus empleadores. Ofrecemos respaldo legal en materia de derecho laboral para proteger los derechos y garantías de los empleados en relaciones laborales complejas con empresas con malas prácticas laborales. Hemos conciliado y también litigado en contra de grandes empresas que no han reconocido los derechos laborales constitucionales, desde casos en los que se camuflan relaciones laborales con contratos de prestación de servicios (contrato realidad) hasta casos de acoso laboral y despidos injustificados.
En nuestra firma, nos dedicamos a proteger a los trabajadores contra el acoso laboral en todas sus formas. Brindamos asesoramiento legal y representación en casos de acoso laboral, ya sea por parte de superiores, colegas u otros terceros en el lugar de trabajo. Nuestro objetivo es garantizar un entorno laboral seguro y respetuoso, y perseguir cualquier violación de los derechos laborales con firmeza y determinación.
Ofrecemos asesoramiento y representación legal en casos de despidos injustificados, incluidos los despidos sin justa causa y los despidos indirectos. Nos comprometemos a evaluar su situación laboral y defender sus derechos de acuerdo con la legislación laboral vigente, buscando una compensación justa y adecuada por cualquier injusticia sufrida.
En casos de accidentes laborales, proporcionamos asesoramiento legal y representación para garantizar que los trabajadores lesionados reciban la atención médica adecuada y la compensación que merecen. Nuestro equipo está comprometido a investigar a fondo el accidente y perseguir cualquier reclamo de indemnización por daños y perjuicios, incluyendo beneficios por incapacidad temporal o permanente.
Nos especializamos en ayudar a los trabajadores a obtener el pago completo y oportuno de sus prestaciones sociales al finalizar su relación laboral. Ya sea que se trate de liquidaciones por vacaciones, prima de servicios, cesantías o cualquier otro beneficio laboral, estamos aquí para asegurarnos de que sus derechos sean protegidos y respetados.
Ofrecemos asesoramiento y representación legal en casos de declaración de contrato realidad, cuando un contrato de trabajo es declarado como simulado o ficticio por las autoridades laborales. Nos dedicamos a defender los derechos de los trabajadores en estas situaciones, buscando demostrar la existencia de una relación laboral real y garantizar el reconocimiento de sus derechos laborales correspondientes.
La evidencia necesaria puede variar según las circunstancias específicas de su caso, pero generalmente incluye documentos como correos electrónicos, recibos de pago, registros de horarios laborales, testimonios de testigos como trabajadores o antiguos empleados, o de clientes de la empresa y cualquier otra prueba que demuestre la existencia de una relación laboral real entre usted y su empleador.
El tiempo necesario para resolver un conflicto laboral depende, ya que se pueden optar por negociaciones directas o conciliaciones ante el ministerio del trabajo o un centro de conciliación. La complejidad del caso también es otro aspecto importante y la disponibilidad de pruebas para armar un caso. Por lo general, trabajamos diligentemente para lograr una resolución pronta que n casos de conciliación suele ser de semanas y en caso de litigios entre 1 y 2 años aproximadamente.
Los costos de representación pueden variar según la complejidad del caso y la duración del proceso. En nuestra firma, ofrecemos una consulta inicial gratuita para evaluar su caso y discutir las opciones disponibles. En muchos casos de despidos injustificados, trabajamos bajo un esquema de honorarios con un anticipo que se adecúe a sus finanzas y una prima porcentual de éxito respecto a la compensación obtenida.
Si sufre un accidente laboral, es importante buscar atención médica de inmediato y notificar a su empleador sobre el incidente. Además, le recomendamos que se ponga en contacto con nuestra firma para explorar las opciones disponibles para realizar los trámites correspondientes.
Por lo general al finalizar su contrato laboral se liquidan las vacaciones, prima de servicios, cesantías, indemnización por despido y beneficios por seguridad social.
Agrega en el Calendario el tipo de consulta que deseas tener y nos comunicaremos contigo, por medio de un correo de confirmación para atender tu consulta.
“Trabajamos para defender a personas, familias y empresas para proteger sus derechos, sus patrimonios y sus sueños”.
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